Viestintää, työnantajamielikuvaa ja osallistavaa kulttuuria | Gofore Oyj

Työsuhde 2015–2021

Toimin Goforella sisäisen viestinnän ja työnantajamielikuvan asiantuntijana. Roolissani vastasin siitä, että Goforen rekrytointimarkkinointi ja työnantajabrändi olivat linjassa työntekijäkokemuksen kanssa – sekä ulospäin että sisäisesti. Työni yhdisti strategista suunnittelua ja käytännön toteutusta monikanavaisesti.

Keskeisiä tehtäviäni olivat:
– Työnantajabrändin ja sisäisen viestinnän strategioiden suunnittelu sekä tuloksellisuuden mittaaminen
– Kampanjoiden ja sisältöjen (mm. valokuvat, videot, lehdistötiedotteet, podcastit) suunnittelu ja tuotanto
– Sisältöjen hyödyntäminen sekä sisäisessä viestinnässä että sosiaalisessa mediassa
– PR-yhteistyöt, sidosryhmäviestintä ja opiskelijayhteistyö
– Uusien työntekijöiden perehdytysprosessin kehittäminen ja koulutusten toteuttaminen
– Markkinointi- ja esittelymateriaalien päivittäminen kestävän kehityksen periaatteiden mukaisiksi
– Noin 100 tapahtuman järjestäminen – aina uramessuista suuriin sisäisiin juhliin

Työssäni yhdistyivät vahva viestinnällinen näkemys, työntekijälähtöinen ajattelu ja innostus osallistavan yrityskulttuurin rakentamiseen. Goforella opin, miten brändiä rakennetaan sisältä käsin – arjessa, teoissa ja tarinoissa, jotka puhuttelevat sekä nykyisiä että tulevia työntekijöitä.